麦当劳为什么选择加盟方式，麦当劳为什么要严格的挑选加盟商

餐饮行业的火爆，吸引了众多的创业者。不少人都想要开一家属于自己的加盟店，但是品牌那么多，到底要怎么选呢？下面，68餐饮网就为大家介绍关于麦当劳为什么选择加盟方式，麦当劳为什么要严格的挑选加盟商的内容。感兴趣的朋友，就继续往下看吧！

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答谈及麦当劳时，大家都会想到它美味的食物，而该品牌确实有着独特口味的产品，并在服务上也非常周到，多年来在国内一直受到众多消费者的喜爱。麦当劳不仅在国内受欢迎，也是全球知名的快餐品牌，随着知名度的不断扩大，想要加盟的人群也在不断增多，但不是任何人都有这样的资质，需要具备一定的实力才可以，这样才能保证自己的收益，那么，麦当劳要什么要求才可以加盟来具体了解下。【麦当劳意向加盟登记表】

麦当劳要什么要求才可以加盟对于麦当劳来说，只有实力强的人才具备经营管理的条件，因此加盟者必须要有良好的商业判断能力，要在以往的投资中获得过成功，同时人的品质要良好，还需要有良好的人际关系。管理麦当劳并不是开家小店，加盟者需要有很强的管理能力，可以随时培训人员的工作能力，让团队可以变得更加出色，更好的为消费者服务，以提高餐厅的信誉及收益。

麦当劳要什么要求才可以加盟在加盟了麦当劳后，加盟者要接受全面的培训，并对麦当劳的运营有个全方位的熟悉，并在经营中投入大量的时间与精力，把麦当劳餐厅当成自己主要的事业来经营，不能因为其它的原因而忽略了它，这会给麦当劳的日常运营带来很严重的影响，从而也使该品牌的影响力受损。

如果想要加盟到麦当劳中，必须要符合的这些条件，可以看得出来，这些条件可能对于很多人来说有点严苛，但麦当劳并不是普通的加盟品牌，它在全球的影响力与知名度都是很大的，这么庞大的市场必须要有个严格的规定，每位加盟者都必须要去遵守，这样才可以更好的维护品牌的形象，让每个加盟到麦当劳的人都可以在收益上得到保障。同时要注意的是，加盟者不可以伪造资料来加盟，要是发现的话，就要承担所有的法律责任。

麦当劳要什么要求才可以加盟对此大家应该已经非常清楚了，如果你不符合这样的要求，是没有资质加盟到麦当劳中的。麦当劳作为全国大型的跨国连锁餐厅，对加盟者的要求自然也是很高的，只有符合了这些条件，才可以跟总部取得联系，并进一步协商加盟的相关事宜，有望成为麦当劳中的一员。

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答具体的开店费用根据加盟商所在的城市不同，有很大的差别，例如麦当劳连锁店是开在重庆的一个商业区，所以费用比较高，如果只是二三线城市的话，大概100万左右就能够开一家麦当劳连锁店了。

麦当劳：开店意向登记表

麦当劳连锁店相比其他的小餐饮品牌，它最明显的优势就是非常的专业，从原料的采购到原料的运输，麦当劳总部都拥有一个比较完善的体系，而且还拥有制作各种西式快餐的设备，店铺的财务收银系统，以及比较完善的装修方案，当然这仅仅是麦当劳的硬件实力。

更大的优势是麦当劳的软件实力，麦当劳拥有比较完善的培训体系，在短期内就能培训出一名合格的员工，熟练店铺的各项事务，而且麦当劳还在不断的开发新的产品，不断的吸引消费者来店消费，在节假日的时候还会推出各种促销活动，来提升麦当劳的热度。

不过小编在这里还是要提醒大家，加盟麦当劳就要全身心的投入到麦当劳连锁店的经营中来，为麦当劳不像是其他的餐厅那样，它仅仅只是一家餐厅，它还是一家世界500强的餐饮企业，对于加盟商本身的实力要求也是比较严格的。

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答作为全球知名的连锁餐厅，麦当劳一直是众多投资者都想要合作的品牌。它拥有的实力是非常雄厚的，不仅能够有着稳定的原料供应，而且还有着自己的众多开店扶持。麦当劳加盟费及加盟条件2022分析，通过了解这一品牌的投资成本以及开店条件，创业人能够快速的知道自己是否可以有几率成为它的合作伙伴。接下来我们一起来了解一下麦当劳加盟的情况吧!【麦当劳加盟申请表】

麦当劳加盟费及加盟条件2022分析

想要在市场中开一家这样的汉堡店，投资者既需要有着庞大的资金，也需要拥有一定的开店基础。不然，如果盲目的选择它来开店，是会存在很大的创业风险的。投资者经营一家这样的汉堡店铺店，还需要时刻关注总部2022年公布的新的合作信息。

加盟费：

对于投资者来说，庞大的启动资金也是彰显资金实力的一种方式。想要和麦当劳进行合作，创业人是需要准备10万元加盟费用的，这是一年的加盟费用。创业人如果想要和这一快餐品牌合作两年，就需要在这一项费用上准备20万元，合作三年就需要准备30万元。

加盟条件：

1、加盟商需要根据自己的经营状况进行简单的分析，了解到店铺所处于的状态。

2、投资者需要准备好开店的房租费用、人工费用、流动资金等等。

3、门店需要有着良好的地理位置，不能选择太偏僻的区域开店，否则即使店铺投入的成本很低，也是无法带来满意利润的。

4、投资者和自己组建的团队，需要到总部接受详细的培训，不管是快餐的制作工艺还是设备的操作方式、店铺的服务礼仪以及经营流程等等，都需要在这里进行培训，并且还需要通过考核。

5、在启动资金方面，投资者是需要准备200万元的资金，这样才能够承担起上百平方的门店租金以及员工费用、原料设备费用等等。

麦当劳加盟费及加盟条件2022分析，从这里我们可以知道开一家这样的西式快餐门店，需要创业人能够准备好足够多的资金，也需要能够满足的条件。麦当劳作为一个红遍了全球的连锁餐饮品牌，能够带给投资者有保障的市场利润，而且总部提供的一系列扶持，不仅可以让加盟商快速成长，而且也能够节省人们的开店时间。

参考资料：麦当劳中国官网

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答就是每个小时多点钱

有效沟通 1请描述某次你在餐厅繁忙时段忙碌工作时,不得不停下来与另一人进行沟通的经历。为了保证对方听明白你的意思,你是如何做的请描述一下当时的情况:你是怎样处理的结果如何 顾客至上 2请描述某此你在餐厅需要同时完成很多不同任务的经历。你当时是如何排列这些事情的优先级,从而且确保我们的顾客获得了最佳的QSC体验。请描述一下当时的情况:你是怎样处理的结果如何 解决1严格挑选加盟商一个商家要加盟麦当劳，首先必须向麦当劳总部提出申请，总部对其资信状况、经营管理能力、资金能力审查合格后，双方协商一致，才能签订加盟合同。由于麦当劳这一国际名牌意味着不尽的财源，很多商家提出加盟申请，但实际上总是失望者众，麦当劳苛刻的加盟条件使许多人难以望其项背。在部分国家，申请人需要具备在麦当劳工作10年的经历，才有资格申请加盟。1999年，麦当劳在台湾上万个申请人中，只选择了3人加盟。麦当劳之所以如此严格的挑选加盟商，主要是因为任何一家加盟商的经营失败，都会影响到麦当劳整个的企业形象。2统一加盟条件麦当劳规定，加盟商至少要拥有自有资金10万美元～17．5万美元，一旦与公司签订合同，必须先付首期特许费4．5万美元，此后每月交一笔特许权使用费和房产租金，前者约为月销售额的4％，后者约为8.5％。麦当劳每开一家分店，总部都要派员选择地址，组织建筑和内外装璜。麦当劳公司通常拥有加盟店房产的所有权或使用权，然后转租给加盟商，收取房产租金，房租在麦当劳的收入中占有很大比例。麦当劳与加盟商签订的合同有效期为20年，公司对加盟商负有以下责任：将麦当劳的企业名称和商标使用权、产品制造技术、经营管理诀窍等，授予加盟商在规定的时间和规定的地区内使用；在公司的汉堡包大学为加盟店培训员工；提供管理咨询，负责广告宣传，向加盟店供货时提供优惠。但是，麦当劳公司不是直接向特许加盟店提供餐具、食品和原料，而是与专业供应商签订合同，再由专业供应商向各个加盟店供货。麦当劳要求加盟店必须严格遵守公司制定的管理制度，接受公司的指导和监督。总部每月都要派督察团到各地加盟店巡视，并把督察结果向总部汇报，对不合标准的加盟店，强制其改变经营面貌。3统一企业名称、标识所有的加盟店都以“麦当劳”命名，企业的标志是“金色拱门”，它是一个弧形的“M”字母，以黄色为标准色。这种特有的金黄色双拱门商标在大街上非常引人注目，使人产生走进店内看一看的渴望。每一家快餐店的门口都有一个象征性的人物偶像－－“麦当劳叔叔”，它是传统马戏小丑的打扮，是风趣、友谊、祥和的象征。在美国，“麦当劳叔叔”在儿童中的认知度达到了96％，仅次于圣诞老人。麦当劳统一、独特的企业标志，不但增强了产品的吸引力，而且节省了促销费用，提升了企业形象。4统一的广告宣传在麦当劳创立初期，广告宣传是由各加盟店自己进行的。随着企业的成长，有必要进行统一的广告宣传，才能把巨额的广告成本分摊到众多的商店和巨大的销售量上。1967年，麦当劳的加盟商设立了全国广告基金，作为全国性广告宣传费用。1968年，这个基金收到了300万美元并用于电视广告，1985年则收到了1．8亿美元。现在麦当劳的年度广告支出达到10亿美元，但分摊到28000多家分店和400多亿美元的销售额上，广告费用的负担并不重。5统一产品质量麦当劳对食品质量要求极高，并且要求做到标准化。面包不圆或切口不平都不能销售；奶浆接货温度要在4℃以下，高一度就退货；用机器切的牛肉饼每个重47．32克，直径98．5毫米，厚度为5．65毫米，肉中不能掺进任何一点心、肺等下水料，脂肪不能超过11％，并要经过40多项质量控制检查；任何原料都有保存期，生菜从冷藏库拿到配料台上只有2个小时的保鲜期，过时就报废。生产过程采用电脑控制和标准操作，制作好的成品和时间牌一起放到成品保温槽中；炸薯条超过了7分钟、汉堡包超过10分钟就扔掉，用这些硬性的操作规范来保证产品的质量，正因为如此，麦当劳才赢得了众多的消费者和回头客。6统一服务规范麦当劳的服务包括餐厅建筑的快适感，营业时间的方便性和销售人员的服务态度等。顾客走进任何地方任何一家麦当劳餐厅，都会感到这里的建筑外观、内部陈设、食品规格、服务员的言谈举止和衣着服饰等诸多方面惊人地相似，都能给顾客以同样标准的享受。微笑是麦当劳的特色，所有的店员都面露微笑，活泼开朗地与顾客交谈、做事。全体员工实行快捷、准确、友善的服务，排队不超过2分钟，顾客点完所要食品后，服务员要在1分钟内将食品送到顾客手中。麦当劳的员工不允许与顾客发生口角，否则不论情节轻重和是非曲直，一律辞退。后堂和前店的职工在穿着打扮上有严格要求，男的不允许留长发，女的要戴发网，不准浓妆艳抹。为了保证店堂清洁，公司总裁甚至身体力行，亲自去餐厅做清洁。在麦当劳的员工规范中，有一项条文是“与其靠墙休息，不如起身打扫”。所有的餐盘、机器在打烊后必须彻底清洗、消毒，地板要刷洗干净，餐厅门前也要保持清洁。在这样的餐厅进餐，客人享受到的不仅仅是高质量的食品和服务，还有干净清新的环境，心情自然愉快。留下好印象后，不但自己会常去，还会介绍亲朋好友、熟人同事前往，促进了销售额的不断增长。7统一作业程序麦当劳的员工“小到洗手有程序，大到管理有手册”。员工上岗操作前必须严格用杀菌洗手液消毒，规定两手揉搓至少20秒钟再冲洗，然后用烘干机将手烘干；如果接触了头发、衣服等东西，就要重新洗手消毒。麦当劳的营运手册详细说明了餐厅各项工作的操作程序和方法，并且在实践中不断丰富和完善。营运手册把餐厅工作分为20多个段，详细说明各工作段事先应准备的项目、操作步骤、岗位职责。员工进入麦当劳后将逐步学习各工作段，表现突出的员工会晋升为训练员，训练员表现好可以进入管理组。所有的经理都是从员工做起，必须高标准地掌握基本岗位操作并通过岗位工作检查。8统一员工培训麦当劳总部开办了“汉堡包大学”，专门培训各分店经理和专业技术人员。学习内容包括食品烹调、机械维修、原料配备、质量管理、存货控制、会计、广告、公共关系、人事管理等各个方面。汉堡包大学目前已培养出几万名毕业生，他们已成为麦当劳各加盟店的管理人员或业务骨干。另外在实际工作中，高一级的经理还要对下一级的经理或员工实行一对一的训练，训练合格后，才有可能获得晋升

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答大部分的年轻人和孩子对西式餐饮美食的需求都很大，特别是西式餐饮，休闲小吃种类很丰富，大家也很熟悉的店面也不少，麦当劳很多人都很喜欢。麦当劳2022加盟费及加盟条件，如果对品牌感兴趣，加盟费用和条件必须要清楚了解。【麦当劳加盟申请表】

麦当劳是一个实力企业打造的品牌，一直以来在市场上的口碑都越来越好，也成了人们经常光顾家喻户晓的品牌店。加盟总部在美国是一个国际性的公司，公司很重视餐饮店的规模，至今在全球范围内都有连锁店发展的趋势也很快。公司经营的不仅仅是一家餐厅，传递的不止是美味，而是一种快乐的生活方式和享受。加盟店在经营过程中很重视美食，研究给大家带来的美食都是休闲美食，有汉堡，薯条，炸鸡块，小吃，饮品，让更多顾客满意。

加盟店在运营管理过程中，公司更加重视经营管理，拥有自己的管理层和人员培训团队，可以给加盟商进行产品管理，营销指导和经营方面的培训，让更多创业者也可以轻松上手，发挥团队优势。每个加盟店在具体的运营过程中都可得到公司的监督和支持，经常会进店检查制度和卫生，每个月都会给予考评，接受总部的定期抽查。选择品牌加盟要准备20-50万元的费用，准备好费用以后选择一个合适的店面，认可公司的发展理念，接受公司的管理和监督。同时加盟商要对麦当劳品牌的形象和口碑维护好。

在员工的培训上，公司有自己完善的培训课程，能够根据加盟店的具体需求和服务给加盟店人员提供培训。关于平台的宣传麦当劳中国官网

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答麦当劳的特许加盟和连锁经营制度具有以下特点：

1 严格挑选加盟商

一个商家要加盟麦当劳，首先必须向麦当劳总部提出申请，总部对其资信状况、经营管理能力、资金能力审查合格后，双方协商一致，才能签订加盟合同。由于麦当劳这一国际名牌意味着不尽的财源，很多商家提出加盟申请，但实际上总是失望者众，麦当劳苛刻的加盟条件使许多人难以望其项背。在部分国家，申请人需要具备在麦当劳工作10年的经历，才有资格申请加盟。1999年，麦当劳在台湾上万个申请人中，只选择了3人加盟。麦当劳之所以如此严格的挑选加盟商，主要是因为任何一家加盟商的经营失败，都会影响到麦当劳整个的企业形象。

2 统一加盟条件

麦当劳规定，加盟商至少要拥有自有资金10万美元～17．5万美元，一旦与公司签订合同，必须先付首期特许费4．5万美元，此后每月交一笔特许权使用费和房产租金，前者约为月销售额的4％，后者约为8.5％。

麦当劳每开一家分店，总部都要派员选择地址，组织建筑和内外装璜。麦当劳公司通常拥有加盟店房产的所有权或使用权，然后转租给加盟商，收取房产租金，房租在麦当劳的收入中占有很大比例。

麦当劳与加盟商签订的合同有效期为20年，公司对加盟商负有以下责任：将麦当劳的企业名称和商标使用权、产品制造技术、经营管理诀窍等，授予加盟商在规定的时间和规定的地区内使用；在公司的汉堡包大学为加盟店培训员工；提供管理咨询，负责广告宣传，向加盟店供货时提供优惠。但是，麦当劳公司不是直接向特许加盟店提供餐具、食品和原料，而是与专业供应商签订合同，再由专业供应商向各个加盟店供货。

麦当劳要求加盟店必须严格遵守公司制定的管理制度，接受公司的指导和监督。总部每月都要派督察团到各地加盟店巡视，并把督察结果向总部汇报，对不合标准的加盟店，强制其改变经营面貌。

3 统一企业名称、标识

所有的加盟店都以“麦当劳”命名，企业的标志是“金色拱门”，它是一个弧形的“M”字母，以黄色为标准色。这种特有的金黄色双拱门商标在大街上非常引人注目，使人产生走进店内看一看的渴望。

每一家快餐店的门口都有一个象征性的人物偶像－－“麦当劳叔叔”，它是传统马戏小丑的打扮，是风趣、友谊、祥和的象征。在美国，“麦当劳叔叔”在儿童中的认知度达到了96％，仅次于圣诞老人。麦当劳统一、独特的企业标志，不但增强了产品的吸引力，而且节省了促销费用，提升了企业形象。

4 统一的广告宣传

在麦当劳创立初期，广告宣传是由各加盟店自己进行的。随着企业的成长，有必要进行统一的广告宣传，才能把巨额的广告成本分摊到众多的商店和巨大的销售量上。1967年，麦当劳的加盟商设立了全国广告基金，作为全国性广告宣传费用。1968年，这个基金收到了300万美元并用于电视广告，1985年则收到了1．8亿美元。现在麦当劳的年度广告支出达到10亿美元，但分摊到28 000多家分店和400多亿美元的销售额上，广告费用的负担并不重。

5 统一产品质量

麦当劳对食品质量要求极高，并且要求做到标准化。面包不圆或切口不平都不能销售；奶浆接货温度要在4℃以下，高一度就退货；用机器切的牛肉饼每个重47．32克，直径98．5毫米，厚度为5．65毫米，肉中不能掺进任何一点心、肺等下水料，脂肪不能超过11％，并要经过40多项质量控制检查；任何原料都有保存期，生菜从冷藏库拿到配料台上只有2个小时的保鲜期，过时就报废。生产过程采用电脑控制和标准操作，制作好的成品和时间牌一起放到成品保温槽中；炸薯条超过了7分钟、汉堡包超过10分钟就扔掉，用这些硬性的操作规范来保证产品的质量，正因为如此，麦当劳才赢得了众多的消费者和回头客。

6 统一服务规范

麦当劳的服务包括餐厅建筑的快适感，营业时间的方便性和销售人员的服务态度等。

顾客走进任何地方任何一家麦当劳餐厅，都会感到这里的建筑外观、内部陈设、食品规格、服务员的言谈举止和衣着服饰等诸多方面惊人地相似，都能给顾客以同样标准的享受。

微笑是麦当劳的特色，所有的店员都面露微笑，活泼开朗地与顾客交谈、做事。全体员工实行快捷、准确、友善的服务，排队不超过2分钟，顾客点完所要食品后，服务员要在1分钟内将食品送到顾客手中。

麦当劳的员工不允许与顾客发生口角，否则不论情节轻重和是非曲直，一律辞退。后堂和前店的职工在穿着打扮上有严格要求，男的不允许留长发，女的要戴发网，不准浓妆艳抹。为了保证店堂清洁，公司总裁甚至身体力行，亲自去餐厅做清洁。在麦当劳的员工规范中，有一项条文是“与其靠墙休息，不如起身打扫”。所有的餐盘、机器在打烊后必须彻底清洗、消毒，地板要刷洗干净，餐厅门前也要保持清洁。在这样的餐厅进餐，客人享受到的不仅仅是高质量的食品和服务，还有干净清新的环境，心情自然愉快。留下好印象后，不但自己会常去，还会介绍亲朋好友、熟人同事前往，促进了销售额的不断增长。

7 统一作业程序

麦当劳的员工“小到洗手有程序，大到管理有手册”。员工上岗操作前必须严格用杀菌洗手液消毒，规定两手揉搓至少20秒钟再冲洗，然后用烘干机将手烘干；如果接触了头发、衣服等东西，就要重新洗手消毒。

麦当劳的营运手册详细说明了餐厅各项工作的操作程序和方法，并且在实践中不断丰富和完善。营运手册把餐厅工作分为20多个段，详细说明各工作段事先应准备的项目、操作步骤、岗位职责。员工进入麦当劳后将逐步学习各工作段，表现突出的员工会晋升为训练员，训练员表现好可以进入管理组。所有的经理都是从员工做起，必须高标准地掌握基本岗位操作并通过岗位工作检查。

8 统一员工培训

麦当劳总部开办了“汉堡包大学”，专门培训各分店经理和专业技术人员。学习内容包括食品烹调、机械维修、原料配备、质量管理、存货控制、会计、广告、公共关系、人事管理等各个方面。汉堡包大学目前已培养出几万名毕业生，他们已成为麦当劳各加盟店的管理人员或业务骨干。

另外在实际工作中，高一级的经理还要对下一级的经理或员工实行一对一的训练，训练合格后，才有可能获得晋升。

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