麦当劳甜品店加盟费明细表，麦当劳加盟店和直营店数量

餐饮行业的火爆，吸引了众多的创业者。不少人都想要开一家属于自己的加盟店，但是品牌那么多，到底要怎么选呢？下面，68餐饮网就为大家介绍关于麦当劳甜品店加盟费明细表，麦当劳加盟店和直营店数量的内容。感兴趣的朋友，就继续往下看吧！

体育爱好者：【「懒得取名」】 ，提出与(麦当劳甜品店加盟费明细表)相关匹配的质量为首

S：优质服务

C：清洁安全

V：物有所值

肯德基

C：环境整洁优雅

H：接待真诚友善

A：供应准确无误

M：设备优良统一

P：产品高质稳定

S：服务快速迅捷

二.柜台服务标准化与服务七步曲

麦当劳

标准化柜台服务

59秒快速服务

“TLC”理念

“注册商标”－－微笑

肯德基

服务七步曲

神秘顾客制度

服务再升级

专题：餐饮服务质量的控制

三.全球统一口味与本土化研发

麦当劳

“只有一个风味”

标准化的产品

“店长亲检”制度

执行“过时报废”

肯德基

本土化食谱设计

“地方化”尝试

专题：食品原料的卫生管理

第四章 强势宣传策略与广告创意专家

麦当劳

吸引更多“眼球”

设立广告基金

与“第四媒体”合作

全面的公关策略

肯德基

注重广告创意

多维广告策略

公关赞助活动

专题：餐厅公关宣传的几种形式

第五章 “变脸”计划与大打“健康牌”

麦当劳

塑造麦当劳品牌

麦当劳《促销手册》

年轻化“变脸”

青春代言人计划

肯德基

推出《健康白皮书》

“肯德基体坛群英”计划

专题：何为餐饮品牌

第六章 地区评估与商圈打分

麦当劳

地区评估

不打急进牌

肯德基

商圈打分

聚客点测算

专题一：餐厅商圈的特性

专题二：餐厅选址的原则

第七章 麦当劳叔叔与山德士上校

麦当劳

大“M”拱门

麦当劳叔叔

标准化设计

肯德基

山德士上校

整体形象包装

专题：设计餐厅招牌

第八章 标准化加盟与“不从零开始”

麦当劳

特许经营制度

标准化加盟运作

总部八大职能

麦当劳手册

肯德基

两种特许模式

“不从零开始经营”

加盟者培训

专题：连锁餐厅的管理

第九章 供应体系标准化与链式共荣

麦当劳

标准化“握手”

建立完善的供应网络

同一战线的“伙伴”

肯德基

链式共荣

供应商星级评估

供应商培训

专题：采购成本的控制

第十章 物流外包与总部配送

麦当劳

共生的“鱼”

永不断货

确保原料新鲜

肯德基

依托百胜集团

多温配送

动态路线

专题：如何做好原料验收

第十一章 员工评价手册与“餐厅经理第一”

麦当劳

零工制度

员工评价手册

每月定期沟通

汉堡包大学

肯德基

餐厅经理第一

激励文化

鼓励认同卡

群策群力

专题一：员工培训的内容

专题二：员工考核的要点

第十二章 危机处理专家与危“鸡”公关

麦当劳

决战“经营低谷”

“三易主帅”事件

应对“反快餐主义”

应对“非典”

肯德基

“苏丹红1号”事件

应对“反快餐潮流”

“非典”事件

危“鸡”公关

专题：如何应对危机事件

第十三章 全球“结网”与亚洲攻略

麦当劳

全球“结网”

日本制造神话

深入中国内陆

肯德基

东征日本

二进香港

台湾攻略

问鼎中国大陆

专题：餐厅的市场调查

参考资料：《麦当劳与肯德基》 作 者 ： 陈炳岐 出 版 社：中国经济出版社

以上就是加盟网小编解答体育爱好者(「懒得取名」)提到关于“麦当劳和肯德基在中国的分店数量以及各自的特色”的【昔ㄖDe世畀】 ，提出与(麦当劳甜品店加盟费明细表)相关匹配的

麦当劳：必须愿意将自己的全部时间和精力投入麦当劳餐厅日常的运营工作中，不允许多元投资；

肯德基：加盟商不仅要有800万元的资金，还要有足够的管理经验；

德克士：有针对不同投资能力的多种店型和投资方式，能接受一些投资者在做自己原有事业的同时，也做德克士。

在2005年第七届中国特许连锁展上，麦当劳接到3000人的报名申请，但最终能够成为麦当劳加盟商的只是其中极其微小的一部分。众所周知，像麦当劳和肯德基这样的国际快餐连锁品牌，发展特许加盟商的条件是非常苛刻的。据悉，肯德基20个加盟商里几乎九成是海归人士，不是从美国回来的就是从澳洲回来的。他们普遍有着很高的学历和丰富的管理背景，此外，资金实力雄厚也是他们普遍的特征。

麦当劳此番在中国所开展的特许经营计划是希望能找到符合下列八点条件的个体或个人：有着高尚的操守；具有企业家的精神和强烈获得成功的愿望；外向及善于交际；愿意将自己的全部时间和精力投入麦当劳餐厅日常的运营工作中；申请本人愿意接受为期12个月的受训；具有有效管理和训练人员的能力；可以在特许经营组织内胜任工作；投资金额不少于人民币300万元。“要想成为麦当劳的加盟商，除了300万元的加盟费这个门槛外，加盟者还需要具备丰富管理经验，自身就是一个成功的管理者，是一个懂得穿围裙的生意人，身上流的血都是番茄酱。”麦当劳中国发展公司高级副总裁朱源和很形象地说。

肯德基为加盟商提供的是“不从零开始”的低风险的加盟，加盟商首先要有800万元的资金，但即使有800万元也未必可以成为肯德基的加盟商。肯德基要求加盟商同时具有四个条件：渴求发展并真正愿意亲自从事肯德基事业；有足够的管理经验；接受培训并愿意建立长达10年的合作关系；具备相应的资金实力。具备上述条件的加盟者成为成功的候选人，他将被要求参加一个内容广泛的为期12周的培训。

相比较而言，德克士的进入门槛则灵活得多。在200万元的加盟费当中，基本已经能够包括了店面租金、装修费用等多数开店支出，而且对加盟者也并没有硬性规定一年或者10个月的脱产培训期，而是把主要的培训重点放在一线的从业人员身上，并不是投资者本人。由于投资相对较小，而且经营要求灵活，因此吸引了很多重复投资者。据悉，重复加盟现象突出，已成为德克士快速发展的一个重要特征。据德克士开发部协理邓仁荣介绍，截至2005年2月20日，德克士重复加盟店总数已达到195家，在423家德克士店中占据半壁江山。所谓重复加盟，就是指某加盟者在第一个加盟店开业后，继续加盟德克士，开店数量达到2家(含2家)，这些加盟者已经成为加盟商甚至是德克士的子公司。

投资者最应该关注什么？

提示：

麦当劳、肯德基：培训对你能不能起到很好的效果，有没有必要花将近一年的时间进行培训；德克士：选址好不好，是否有稳定的现金流产生。

一些加盟者在选择加盟项目时往往只盲目关注品牌和加盟费用，但对加盟过程中的很多具体的细节却常常忽略掉了。而其中的很多细节却成为成败的关键，因此，特许加盟方与特许授权方在选择与被选择过程中，相互的了解和研究是必要的。对此， 不管选择哪个项目，首先要喜欢这个行业，喜欢这个店的经营模式，你才会愿意投入，而不是仅仅找一件赚钱的事。此外，要多方面比较，了解企业的背景、发展的时间、店铺的稳定性。因为一个企业发展的时间越久，就相对越稳定，不像很多企业昙花一现，一般的企业都要经历几年才会开始盈利，所以你要很清楚这个企业的背景实力如何。

“一定要到企业总部拜访，了解企业的发展情况，其实一个企业的总部发展的好不好到总部就可以看出来，看他们对加盟商的服务是否周到，看员工是否忙碌，与加盟商的沟通是否频繁，一定要与已经加盟了该企业的人士聊一聊加盟的状况。” 建议投资者不能投入全部家当，要留有后路，不要100%投入进来，任何投资都有风险。“所以德克士会考察加盟商的背景，除了经营这个店面之外，是否还有稳定的现金流，可以保证自己日常的开支。”

专家一致建议，加盟前，地点的选择是最重要的，不同的行业有不同的选址特点，选址是最关键的，最好多花一些时间对地址进行详细评估；加盟后，人是最重要的，要找到合适的人，构建合适的团队。

加盟者要算明白投资回报率

提示：

麦当劳：一般在5年内收回成本并盈利，对于经营不善者，麦当劳将进行回购，建议投资者着眼于麦当劳的品牌效应进行长线投资；

肯德基：对加盟商不预估，不承诺，靠加盟商自己来判断项目的合理回收期；

德克士：较低的加盟费和更低的经营成本，两年半左右可以收回投资。

作为投资者，仅仅相信企业的测算和承诺是不够的，需要借助相关数据进行分析，例如测算麦当劳和肯德基的投资回报就需要了解企业在国内的经营状况。按照2003年的数据，麦当劳和肯德基在国内开设的餐厅数量分别是近600家和1000家，而营业收入分别是53亿元和93亿元，这样测算出单店的平均营业收入分别是900万元和930万元。肯德基的加盟者除了正常经营成本，每年还须向总部缴纳销售额的6%的特许权使用费和占销售额5%的广告费。在这些数据的基础上再结合经营成本就可以大致估计出一个单店的年平均回报率了。

相对于肯德基和麦当劳高昂的加盟费，德克士宣称的是较低的加盟费和更低的经营成本。德克士方面宣称他们的投资额仅仅在100万～200万元之间，运营成本被严格限定在适当的范围，单店的平均经营成本要比肯德基和麦当劳低10%～15%，按照德克士单店年平均300万～500万元的营业额测算，两年半左右可以收回投资并盈利。但德克士明显的劣势在于品牌力弱，这在一定程度会影响其稳定获利的能力。

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2、店面设计：依据加盟店户型尺寸，量身设计最合理的设计方案，并提供全套详细施工图与效果图。

3、开业筹备：人员到位，机器设备安装调试，开业广告制作安装，择吉日开业。

4、店面施工：加盟商回当地施工，施工完成后总部验收。

麦当劳盈利分析

1.有竞争力的薪酬和福利

薪酬等于或高于当地水平。

员工满意他们的薪酬及福利。

2.资源与认可

管理者以员工希望的方式对待他们。

员工受到尊重和重视。

员工因为良好的工作表现，额外的努力，团队合作，客户服务得到正式的认可。

3.提供完成任务所需的资源

员工有他们所需的资源，为客户服务。

餐馆配备足够的人员，这样我们可以提供更好的客户体验，时间安排灵活，工作和生活平衡，安排培训的时间。

4.价值观与领导行为

我们所有人以公司的最大利益为出发点而做事。

我们坦诚地沟通，认真倾听，欣赏观点的多样性。

我们接受个人的责任。

我们训练和学习。验收。

麦当劳加盟条件

一、适合消费群体的价格

在任何时候，物美价廉都是大家所喜欢的，只是现在的消费水平高，在消费选择上，不再只看价格，但是面对不同的群体，品牌要考虑清楚，麦当劳面对的消费群体很广泛，在价格上，要适应大多数消费群体的。

二、好的印象

开一家店首先要给消费者留下好印象，门店给消费者留下的第一印象很重要，要有自己的风格，体现自己品牌的独特之处，门店装修等细节要和品牌的整体调性相符，彰显自己，让大家印象深刻过目不忘。引起消费者来店购买的欲望。

三、优质的服务

好的服务是带给消费者好的消费体验的重要环节，在服务上，要做到专业，为消费者带来好的服务，得到消费者的认可，所以做这行的基本条件是：记忆好、口才佳、熟悉地理位置、态度亲切有礼。想要更赚钱，大家要注意这点。

四、有自己的特色产品

有特色的产品是吸引消费者来店的关键，光是只卖大众饮品，没有自家店的经营特色和制作方法，很可能无法在遍及度高的奶茶店商圈生存，各家店都尽可能卯足全力地在开发新产品，以求顾客喜欢，也能因此打响名声。

麦当劳联系方式

项目名称：麦当劳

公司名称：金拱门（中国）有限公司

公司地址：上海市

门店总数：32000多家

全国门店：北京麦当劳门店,上海麦当劳直营店,深圳麦当劳旗舰店

营业执照号：91310000607295837G

参考资料：麦当劳中国官网

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